جراحان نیژنی تاگیل به دلیل شرایط کار برده شروع به ترک کردند

2024 نویسنده: Seth Attwood | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 16:03

رسوایی جراحان نیژنی تاگیل، که به دلیل شرایط کار بردگان با همدستی کامل مقامات محلی شروع به ترک دسته جمعی کردند، تبدیل به " زنگ بیدارباش" دیگری برای مقامات شد. وضعیتی که زیبایی "بهینه سازی" پزشکی دیمیتری مدودف را نشان می داد، در نهایت حل نشد و نیاز به مداخله مرکز فدرال داشت.

ما واقعاً به اطلاعاتی که از آنجا ظاهر می شود توجه کردیم. این البته عمدتاً به واکنش جدی مقامات منطقه ای، مقامات منطقه ای و البته وزارت بهداشت مربوط می شود. بنابراین، آنها بدون شک با این موضوع برخورد می کنند.

این داستان در پایان ژوئیه آغاز شد، زمانی که کارمندان Demidovskaya GBUZ SB در نیژنی تاگیل نامه ای جمعی به فرماندار یوگنی کویواشف و وزیر بهداشت منطقه آندری تسوتکوف نوشتند که در آن آنها در مورد وضعیت بحران در بیمارستان و مهاجرت دسته جمعی صحبت کردند. پزشکان آنها در نامه ای می گویند: "یک پزشک برای 40 تخت در درمان کار می کند، امدادگران در حال انجام وظیفه هستند، دو پزشک در قلب و عروق، دو پزشک در متخصص گوارش".

سپس رئیس بخش دوم جراحی دنیس لوچنکو گفت: رئیس اولین جراحی عمومی در 1 آگوست استعفا داد. آندوسکوپی در حال حاضر در جراحی مشغول به کار هستند. من به تعطیلات می روم، پس از بازگشت، اگر چیزی تغییر نکرد، کل بخش را ترک می کنیم. سرپزشک در اینترنت می نویسد که پزشکان هر کدام 100 هزار دریافت می کنند. و همسران ما می پرسند 50 هزار دیگر کجاست؟ من یک دکتر از بالاترین رده با شیفت آخر هفته دارم که باید دو برابر مبلغ پرداخت شود، 45 هزار دریافت می کند. حتی به اندازه کافی متخصص بیهوشی وجود ندارد، ما شروع به ارتکاب جنایت می کنیم و همزمان کار می کنیم.

کمیسیونی آمد که قرار بود این موضوع را حل کند، اما در نهایت پزشکان یک دمارش زدند و ترک کردند و بیماران با جراح به دو بیمارستان باقی مانده مهاجرت کردند. همانطور که انتظار می رفت، به دنبال دمیدوفسکی ها، پزشکان بیمارستان شهر شماره 1 نیژنی تاگیل به طور انبوه بیانیه هایی نوشتند. جراح نیکیتا زوتوف گفت که حقوق ترک پزشکان تنها 22 هزار روبل است. حقوق حدود 22 هزار است. این جراح گفت: ما عمدتاً از نوبت کاری درآمد کسب می کنیم. همچنین به گفته وی، قانون کار فدراسیون روسیه در بیمارستان نقض می شود. "ما در طول روز سر کار می آییم، کار می کنیم، به آرامی به وظیفه شبانه می رویم. اگرچه طبق کد ، فقط 12 ساعت می تواند بدون وقفه کار کند ، "- گفت Zotov. وی خاطرنشان کرد که در رابطه با تعطیلی بیمارستان دمیدوف که در آن اخراج گسترده پزشکان نیز وجود داشت، انتقال بیماران به بیمارستان های شماره 1 و 4 شهر آغاز شد. در عین حال، جراح مدعی است که به پزشکان «نه منابع، نه پرسنل و نه پرداخت اضافی کافی» ارائه نشده است. زوتوف معتقد است برای کاهش حجم کاری متخصصان باید حداقل یک جراح دیگر در هر بخش پذیرش شود. وی تصریح کرد: اخراج تنها مکانیزمی است که در اختیار جراحان بیمارستان شماره 1 شهرستان برای تأثیرگذاری بر مسئولان است. زوتوف گفت: "اکنون دو هفته استراحت وجود دارد، اگر چیزی تغییر نکند، ما آن را ترک خواهیم کرد."

یعنی طبق گفته زوتوف ، آنها به حالت کار شبانه روزی منتقل شدند ، جایی که باید همزمان پیچیده ترین عملیات را انجام دهند ، قرار ملاقات بگذارند و تشخیص دهند. این واقعیت که به این کار برده داری می گویند هنوز نیمی از کار است، و این واقعیت که یک جراح خواب آلود و بدون تنفس در نهایت شروع به ایجاد خطر پیش پا افتاده برای بیماران می کند، حتی بدتر است. حجم کار بسیار زیاد است، با دستمزد مطابقت ندارد.در وزارت بهداشت به ما صبحانه می دهند، می گویند: تا مهرماه صبر کنید. تا اکتبر چه چیزی تغییر خواهد کرد؟ وضعیت فقط بدتر می شود. در حالی که ما در حال کار هستیم. ما با تمام قوا کار می کنیم. ما دو هفته ای را که توسط قانون کار در نظر گرفته شده است کار می کنیم و به جایی نمی رسیم.

پس از آن مشخص شد که جراحان بیمارستان شهر شماره 4 در نیژنی تاگیل منطقه Sverdlovsk در حال بررسی موضوع اخراج هستند. اگر این اتفاق بیفتد، در دومین شهر منطقه Sverdlovsk با جمعیت 353 هزار نفر، مراقبت های پزشکی بستری به سادگی ناپدید می شوند. لازم نیست یک متخصص بزرگ باشید تا بفهمید: اگر امروز همه جراحان بروند، فردا همه بیماران به دفتر شهردار خواهند آمد و خوب است که عصاها فقط به زمین بکوبند، نه به پشت. مقامات خلاق - بهینه ساز.

با این حال، خود مقامات منطقه، به رهبری یوگنی کویواشف، شاگرد سوبیانین، آرامش المپیک را ساطع می کنند و اعلام می کنند که به لطف یک کلمه جدید در پزشکی - جراح چرخشی، مشکل عملاً حل شده است. به گزارش تاس، مقامات منطقه Sverdlovsk انتظار دارند جراحان بیمارستان مرکزی شهر شماره 1 در نیژنی تاگیل را متقاعد کنند که دست از کار نکشند و با جذب متخصصان از شهرهای دیگر، بار کاری را که به دلیل اخراج همکارانشان افزایش یافته است، کاهش دهند. "در اوایل سپتامبر، کار باید با هزینه جراحانی که وارد شده اند، به ویژه بیمارستان بالینی منطقه ای و بیمارستان جانبازان جنگ بازسازی شود. جراحان ظاهراً دو هفته به صورت چرخشی کار خواهند کرد. آنها کارهای جراحی برنامه ریزی شده و اورژانسی را انجام خواهند داد. علاوه بر این، کاملاً مشخص نیست که چه کسی جایگزین کارگران شیفتی در محل کار اصلی آنها در پایتخت اورال خواهد شد. در ادامه، این معاون اضافه کرد که جای نگرانی وجود ندارد، در آینده، جراحان در بیمارستان دمیدوف به طور مداوم ترتیب داده خواهند شد، در حال حاضر توافقاتی با نامزدها وجود دارد. علاوه بر این، به گفته وی، قرار است یک متخصص دیگر با نرخ رایگان در بخش دوم بیمارستان مرکزی شهر شماره یک استخدام شود، نامزدی از شهر دیگری آماده انتقال به نیژنی تاگیل است. یعنی این کمیسیون اصلاً از کلمه نتیجه نگرفت. فقط به جای برخی، آنها تصمیم گرفتند برده های دیگری را با کت سفید دعوت کنند که شخم بزنند در حالی که مدیریت دروغ های زیبایی در مورد حقوق 100 هزار نفری به مسکو می فرستد و درمانگران شورش می کنند. این همان تضعیف روحیه بهینه سازی است، زمانی که یک فرد باید برای سه نفر کار کند. علاوه بر این، همانطور که خود کارکنان پزشکی گزارش می دهند، تقریباً از بهار این جمله را در مورد "به زودی" شنیده اند، اما همه چیز هنوز وجود دارد.

به هر حال، در پس زمینه این رسوایی، اخبار در مورد امتناع پزشکان در یکی از بیمارستان های تیومن از پذیرش بیمار مبتلا به ادم ریوی چند دقیقه قبل از پایان شیفت، قبلاً متفاوت درک می شود. اکنون یک محاکمه در آنجا وجود دارد، اما مهم نیست که چگونه داستان نیژنی تاگیل در تیومن تکرار نمی شود، زمانی که دکتری که برای دسته بهینه شده است به سادگی اهمیتی نمی دهد که او را بیرون کنند یا ترک کند.

و به جای نتیجه گیری، ما به سادگی سخنرانی دیمیتری آناتولیویچ مدودف در 10 دسامبر 2014 را به یاد می آوریم. نخست وزیر روسیه دیمیتری مدودف ابراز اطمینان کرد که اصلاحات مراقبت های بهداشتی باید از جمله در مسکو اجرا شود، اما خواستار درایت بیشتر کارکنان پزشکی شد. وی این را در مصاحبه با پنج شبکه تلویزیونی روسیه بیان کرد. «آنچه می‌خواهم توجه شما را به آن جلب کنم، نیاز به نشان دادن درایت بیشتر، از جمله در قبال کارکنان پزشکی است. اینها افراد بسیار محترمی هستند، بسیاری از آنها افراد مشهوری هستند و البته شایسته توجه دقیق هستند.

مدودف درست می‌دانست که اصلاحات بهداشتی توسط مقامات در سطح منطقه انجام می‌شود. او گفت: «این طبیعی است که این (اصلاح مراقبت های بهداشتی) در مناطق انجام شود، زیرا تمام داروهای ما، به استثنای موسسات پزشکی فدرال، در مناطق متمرکز شده است. مردم در خود منطقه خدمات پزشکی دریافت می کنند. مدودف افزود: این می تواند یک روستا، یک شهر کوچک استانی یا مرکز یک موضوع فدرال باشد، اما همچنان یک منطقه است. به گفته رئیس کابینه وزیران، ازدحام پرسنل پزشکی به این معنا نیست که در نتیجه اصلاحات، این کارمندان باید به خیابان بیایند. وی گفت: بدیهی است که در تعدادی از موارد مازاد پرسنل پزشکی وجود دارد، اما این بدان معنا نیست که این افرادی که در درمانگاه ها و بیمارستان ها کار می کنند باید در خیابان باشند. سال 2019، بهینه سازی برنده شد.