درگیری های مصنوعی به عمد توسط نخبگان وارد جامعه می شود

2024 نویسنده: Seth Attwood | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 16:03

برای ویران کردن یک کشور حتی با شهروندان تحصیل کرده، نیازی به شلیک یا بمباران نیست. حتی دشمنی هم لازم نیست. شما می توانید دوست باشید و مثلاً کشورهای بالتیک، جمهوری های شوروی سابق یا مناطق داخلی روسیه را نابود کنید. 25-30 سال دیگر استقلال و تقریباً چیزی از خیلی ها باقی نمی ماند.

بهترین راه ایجاد درگیری بین مردم است. که از زمان ارسطو به کار گرفته شد. در ابتدا، تعبیه درگیری ها برای رعیت ها در نظر گرفته شده بود تا از توطئه جلوگیری کنند. اما نتیجه فراتر از همه انتظارات بود که به کل مردم تعمیم یافت. من این را مهندسی اجتماعی ارسطویی می نامم.

بدون درک این که درگیری های نهفته به عنوان ابزار اصلی تأثیرگذاری بر توده ها چیست، درک آنچه در هر کشور یا جهان رخ می دهد دشوار است.

با ایجاد مشکلات درونی برای شخص، راه حل های خارجی به طور خودکار مسدود می شود. روانشناسان مدتهاست متوجه شده اند که مشکلات بیرونی در مقایسه با مشکلات درونی چیزی نیستند. اگر فردی در درون خود توافق و خونسردی داشته باشد، مشکلات بیرونی بی ربط است. جاسازی درگیری ها دقیقاً برای این است که شخص به جای زندگی و شادی، مغز خود را تحمل کند.

تعارضات، اراده و پتانسیل را فلج می کند

آیا افرادی را دیده‌اید که سال‌ها نتوانسته‌اند چیزی را در زندگی خود تغییر دهند و به همان «کله‌بازی» ادامه دهند و مدام از زندگی شکایت کنند که همه چیز و همه چیز بد است؟

دسیسه در محل کار، نزاع با همسایگان، اعتیاد به الکل، تنبلی، خرابکاری، بی ادبی، بی ادبی، بهره وری پایین، دزدی، رسوایی در خانواده، خیانت، طلاق، رسیدن به 60٪ (و در برخی مناطق تا 80٪) و خیلی، خیلی زیاد. بیشتر نتیجه جاسازی هدفمند تعارضات در جامعه است. بله، بله - خیانت و طلاق نیز.

نه، این یک تئوری توطئه یا تعصب من نیست. و با فرار از مسئولیت زندگی خود به دنبال مقصر نباشید - این واقعیت است! و نیازی به گفتن نیست - خود احمق ها و شما می توانید هر مشکلی را حل کنید ، فرصت های کافی وجود دارد.

ضربه بر روی توده ها یک اثر تضمینی با دقت درصد می دهد. 95 درصد از مردم به طور طبیعی هدایت می شوند و اگر به 5 درصد برتر رسیدگی نشود، زندگی آنها به یک کابوس تبدیل می شود.

یک شخص به عنوان یک ورق سفید متولد می شود - آنچه والدین و جامعه روی او "نوشته" می کنند از او رشد می کند. اگر فردی از نظر جسمی بالغ است و می تواند تولید مثل کند، به این معنا نیست که (الف) از نظر ذهنی بالغ است و می تواند مسئولیت پذیر باشد. این جور آدمها بی فایده است که بگویند - تو خودت احمقی هستی یا باهوش تر باش - مثل تف به صورتشان است - خب مهارت کافی برای زنده ماندن در جامعه ندارند.

به یاد دارم یکی از دوستان پدربزرگم فوت کرد که 75 تا 80 سال عمر کرد. و همسرش به سمت همسایه های روی نیمکت رفت - اوه بابانکا، او چقدر من را شکنجه کرد! او چگونه مرا شکنجه کرد…». با شادی پنهانی از «رهایی». آیا این تنها چیزی است که بعد از 50 سال ازدواج باقی می ماند؟ یعنی اینهمه سال باهاش زندگی کرد ولی خوب نبود؟ پس چرا با او زندگی کرد؟

روانشناسان را بخوانید - هر کدام نصف کتاب را صرف توضیح و متقاعد کردن خوانندگان می کنند که حتی در چنین شرایطی می توانید زندگی کنید و از زندگی لذت ببرید. اما کتاب های آموزشی را فقط 5 درصد از پیشرفته ترین افراد جامعه می خوانند. در مورد بقیه چه باید گفت؟

برای کسانی که برای زندگی آماده نیستند، افسردگی از 18 سالگی شروع می شود

در اولین برخورد با واقعیت. زندگی با هیچکس سر مراسم نمی ایستد و «چهره روی آسفالت» را می آموزد. در سن 26-28 سالگی، برخی از افراد شروع به سوختن می کنند و حتی می میرند، مانند باشگاه معروف 27.

در سن 30 سالگی بلوغ دردناک شروع می شود.در سن 40 سالگی، برخی از تجربه های زندگی ظاهر می شود، اما نه قدرت، نه سلامتی وجود دارد، و بسیاری در حال حاضر تمایل خود را سوزانده اند. این می تواند تجربه 40 ساله های فعلی تا 18 سالگی باشد؟

نگو که نخواستی!

من یکی از این افراد را می شناسم - در 24 سالگی او قبلاً یک میلیونر بود. در قلمرو کور، یک چشم پادشاه است. در زندگی‌ام، مردان بسیار کمی زیر 30 سال دیده‌ام - سالم، شاد، موفق، شاد در زندگی. آنها تقریباً همیشه بچه های نخبه بودند. فرزند وزیر، دانشگاهی یا دکتر معروف، نوه شهردار سابق شهر.

آیا سیستم این چیزها را نمی فهمد؟ می فهمد، اما نخبگان نمی خواهند.

یادگیری از والدین به فرزند می آید. نخبگان - بله، آنها می دانند چگونه بچه ها را بزرگ کنند و آنها را بی سر و صدا، در خانه بزرگ کنند. و بقیه، کسی تربیت فرزندان را آموزش داده است؟ آیا خودشان مطالعه کردند؟ نه! بنابراین آنها «سوسک‌های» خود را به این معنا تکرار می‌کنند که درگیری‌های درونی به فرزندانشان منتقل می‌شود.

تعارضات به طور قابل توجهی بهره وری نیروی کار را کاهش می دهد

حتی تحریم هم نیازی به اعمال ندارد. افرادی که درگیری های درونی دارند پیچیده هستند، نمی دانند چگونه با دیگران کنار بیایند و در یک تیم کار کنند. و مهم نیست که چه نوع حرفه ای در رشته خود هستند! من شرکت‌هایی را دیده‌ام که افراد فوق‌حرفه‌ای را روی ماشین‌های خود و در دفتر دارند.

اما بهره وری کلی شرکت در سطح 20-30 درصد است. چرا این اتفاق می افتد؟ بله، زیرا هر یک از این حرفه ای ها، بر اساس متراژ مربع خود، از خود یک پادشاه و یک خدا می سازند، و بقیه کاری ندارند - آنها آنقدر کار می کنند که برای آنها راحت تر است. در نتیجه، در حالی که یکی در حال پردازش یک قطعه یا یک سفارش است، بقیه منتظر همان قطعات هستند تا پردازش آنها را ادامه دهند.

بنابراین، باید توضیح دهیم که لازم نیست کارمندانی را استخدام کنید که ویژگی های شخصی و توانایی آنها برای کار در یک تیم زیر 8 امتیاز از 10 ارزیابی شود. حرفه ای بودن آنها مهم نیست - به دنبال دیگران باشید، هرچند بدون حرفه ای بودن، اما داشتن شخصیت 8+

آموزش کار از ابتدا آسان تر از آموزش مجدد است. آموزش - سالها طول می کشد - آموزش مجدد دهها سال یا حتی غیرممکن است.

چرا مدرسه چنین افرادی را تربیت می کند؟

طبیعتاً مقیاس رتبه بندی برای همه مدیران متفاوت است. نمره 3 در یک شرکت می تواند به معنای 8 در شرکت دیگر باشد. اما در هر صورت، برخی از٪ از مردم - برای کار نامناسب خواهند بود - لومپن. مراقبت از آنها بالاست سنگینی بر بودجه کشور است.

در اروپا، لومپن بیکار به 5 تا 8 درصد رسید، حتی در بهترین زمان در سال‌های 2005-2008. آیا آموزش و آموزش فوراً به روش عادی آسان تر نخواهد بود؟ نخبگان متفاوت فکر می کنند.

به همین دلیل است که کشورهای غربی بازار کار خود را به روی شهروندان اروپای شرقی باز کرده اند. لومپن ها حتی قادر به انجام کارهای ساده کم مهارت نیستند.

بی ادبی و بی ادبی - به هنجار تبدیل می شود

نشان دادن آرامش - به عنوان مظهر ضعف در نظر گرفته می شود. دادن امتیاز در شأن شما نیست. بردهای متقابل مستثنی هستند. شما فقط باید در بالا باشید، فقط پیچ کنید، فشار دهید، فشار دهید، خود را نشان دهید یا حتی آن را پرتاب کنید - اما این یک منفعت متقابل نیست.

ما نیاز به اعتماد به یکدیگر داریم تا بتوانیم وام دهیم، محصولات را برای فروش ارائه دهیم. و اگر آنجا نباشد، همکاری فقط با پیش پرداخت است. اثربخشی چنین معاملاتی چندین برابر کمتر است. کارآفرینان به جای اینکه به چگونگی توسعه یک کسب و کار فکر کنند، مجبورند به این فکر کنند که چگونه پرت نمی شوند.

و چگونه می توان شراکت را شروع کرد؟ اگر نمی دانید چگونه با مردم فرار خواهید کرد، پس نیازی نیست کاری را با آنها شروع کنید.

تعارض در میان کارکنان شرکت

در دوره های غربی مدیریت پرسنل در کسب و کار، توضیح داده شده است که باید بین کارکنان تعارض ایجاد کرد، در غیر این صورت روسا را تخریب می کنند. اگر کارمندان با هم دوست هستند، پس آنها به شدت مخالف رئیس هستند و بنابراین، متحد هستند. اگر آنها با یکدیگر دشمنی کنند، پس رئیس ناجی آنهاست.

برخی از مدیران این را به معنای واقعی کلمه می گیرند و دسیسه می سازند، از شایعات حمایت می کنند، تقبیح می کنند، در نتیجه کار در چنین شرکتی به یک کابوس تبدیل می شود.اما نکته اصلی این است که این یک راه عالی برای استثمار بیش از حد از مردم است: مجبور کردن آنها با حقوقی که 2 برابر کمتر است، دو برابر بیشتر شخم بزنند.

بهره وری چنین شرکت هایی به دلیل مدیریت ناکارآمد نسبتاً پایین است. اگر در یک کار هستید - تا زنده هستید بدوید! اگر جایی برای فرار ندارید، برای کمک به یک متخصص مراجعه کنید. در سایت های کاریابی به این شرکت ها آبمیوه گیری می گویند.

اما راه‌های دیگری برای ایجاد تعارض وجود دارد: رقابت. با این حال، این هنر است! رقابت درست ساخته شده در تیم - شرکت را از هیچ به آسمان می برد.

و همچنین می توانید درگیری را بیرونی کنید - یعنی مبارزه برای یک مکان در آفتاب، با رقبا، با یک بحران، با کمبود منابع، اما هرگز نمی دانید با چه چیزی؟ در دهه 90، بسیاری از شرکت های معروف امروزی به همین شکل رشد کردند. مردم شبانه روز کار می کردند، شب را روی تخت های کمپ سپری می کردند - آینده خود را می ساختند.

با این حال ، بسیاری از آنها پرتاب شدند ، اما برخی خوش شانس بودند - آنها سهم گرفتند و میلیونرها و مدیران برتر شدند.

در اتحاد جماهیر شوروی، درگیری ها نیز مطرح شد - مسابقات سوسیالیستی. نتیجه نیز شگفت انگیز بود. نظر من این است که اگر بشریت برای از بین بردن یک مشکل بزرگ -مثلا کمبود غذا، آب، مسکن، سرطان، یافتن انرژی رایگان- تلاش کند، حداکثر ظرف 10-5 سال این مشکل به طور کامل برطرف خواهد شد. اما چه کسی این اجازه را خواهد داد؟

تعارضات در مدرسه از طریق معلمان شروع می شود

تضادهای جاسازی شده ماهیت ویروسی دارند. افراد مبتلا به دررفتگی داخلی پوسیدگی را در اطراف خود پخش می کنند.

اگر در مورد اینکه چرا معلمان مدرن مجبور به نوشتن یکسری گزارش های غیر ضروری هستند سؤالی دارید، این راهی است که آنها را به آزار شدید برساند. که باید روی بچه ها در مدرسه و شوهر در خانه تخلیه شود. خب، بچه‌ها به والدینشان اجازه می‌دهند که بیایند. افراد با مهارت های اجتماعی ضعیف اینگونه بزرگ می شوند.

اداره گذرنامه، پلی کلینیک، آمبولانس، مالیات، سیستم قضایی، صدور مجوز، کنترل یا سایر بخش ها، که مملو از کارهای ضروری یا غیر ضروری هستند، مورد علاقه طنزپردازان - راه های زیادی برای از بین بردن مغز مردم وجود دارد.

درآمدهای کوچک عزت نفس را پایین تر از تخته پایه پایین می آورند و اصلاح آن بعداً بسیار دشوار است. بنابراین، در برخی کشورها حداقل حقوق وجود دارد - به طوری که مردم چیزی برای زندگی داشته باشند.

خانواده خوب بودند، اما با مشکل مسکن - یعنی بی پولی - خراب شدند

فورسوف مثالی می‌زند: در ایالات متحده، وقتی زوج‌هایی با درآمد 120000 دلاری در سال طلاق می‌گیرند، بی‌سروصدا درآمد را تقسیم می‌کنند. و اگر با درآمد کمتر از 80 هزار دلار در سال - قتل - آنها بدهی ها را به اشتراک می گذارند.

بوروکراسی سطح پایین یکی دیگر از راه های عالی برای بیرون کشیدن مغز مردم و در نتیجه ایجاد درگیری است.

راه های پیچیده سادیستی نیز وجود دارد - پناهندگان در اروپا یا جنایت در آمریکا. اول، این سیستم ارتشی از جنایتکاران ایجاد می کند. سپس ارتش دوم سازمان های مجری قانون، که باید این جنایتکاران را دستگیر کنند. اما هر دوی آنها مردم را به وحشت می اندازند.

راه حل چگونگی کاهش جرم و جنایت مدت هاست که شناخته شده است - آموزش و آموزش، ایجاد شغل. زیرا 75 تا 80 درصد جنایتکاران، احمق های بی سواد و بد اخلاق هستند که هنوز هم می خواهند غذا بخورند. اما نخبگان - آنها نمی خواهند این مشکل را حل کنند - از آن پول خوبی به دست می آورند.

همانطور که هموطن ما که 20 سال به عنوان پلیس "آنجا" کار کرده است، استدلال می کند که مشکل جرم و جنایت در یک روز حل می شود، اما آنها نمی خواهند.

برخی به طور انحصاری بسیار خوب زندگی می کنند، زیرا دیگران بسیار ضعیف زندگی می کنند!

تعارض به نابرابری و بدبختی منجر می شود

نوم چامسکی اغلب در مصاحبه های خود در مورد تعارضات به گفته ارسطو بحث می کند - آیا ارسطو می دانست که درگیری ها باعث ایجاد نابرابری و رنج در بین مردم می شود؟ البته او این کار را کرد. اما بیایید ارسطو را دست بالا نگیریم - دیر یا زود، این روش هنوز توسط کسی اختراع می شود. در چین، هند - همه چیز بدون او یکسان است.

آندری فورسوف ادعا می کند که نخبگان در طول 3 هزار سال گذشته 80 تا 85 سال زندگی کرده اند. و مردم تا اوایل قرن بیستم 35-40 سال زندگی کردند. به یاد داشته باشید در پوشکین - "پیرزن فرسوده من"، سن افرادی که او آنها را "پیر" می نامد - از 33 تا 35 سالگی شروع می شود.در چین، هند، کشورهای مسلمان و آفریقایی، اکثر جمعیت تا سن 40 سالگی در حال حاضر شبیه افراد مسن هستند یا حتی می میرند.

بله، درگیری های داخلی دلیل اصلی کم زندگی کردن مردم است. این واقعاً بسیار مخرب است.

شرکت‌های مشاور اغلب می‌بینم که تیم‌ها بیشتر زن هستند. یا رهبران اکثرا زن هستند. به یاد داشته باشید در Tsoi - تعداد کمی در حافظه روشن، در ذهنی هوشیار و با دستی محکم در صفوف باقی ماندند.

درصد زیادی از مردان «به یاد مبارک، اما با دستی محکم»، 40 سالگی را تحمل نمی کنند. بیشتر آنها می سوزند و به تدریج از زندگی اجتماعی کنار می روند. یک نفر مست می شود، یکی به ماهیگیری یا ورزش مبل با پیواسیک یا یک کار ساده تر روی می آورد و نه اینکه او را بکشند.

درگیری های مختلفی به زن و مرد معرفی می شود

و این با این واقعیت توضیح داده می شود که زنان مجبور بودند از سنین پایین (مانند مسلمانان اکنون) بچه به دنیا بیاورند و بعد از 10-16 فرزند یا صرفاً از یک زندگی سخت در هنگام زایمان مردند. یعنی نیازی به تخریب عمدی زنان وجود نداشت - آنها خودشان در حال مرگ بودند. و مردان هنوز از طریق نظام ارزشی تحریف شده ای که بر جامعه تحمیل شده است پوسیده می شوند.

به لطف سوسیالیسم، این فرآیندها به حالت تعلیق درآمد - و معلوم شد که یک زن در 45 توت دوباره. (اما روند معکوس در جریان است که فیلم "آرام ما را می کشند" مدت ها پیش فیلمبرداری شده است)

اما نخبگان اکنون سخت کار می کنند تا وضعیت را به قرن 19 بازگردانند، اما بدون باروری. برای مردم برای مردن - در 35-40. مانند فقرا در بسیاری از کشورها.

چرا این اتفاق می افتد؟

صرفه جویی پیش پا افتاده در حقوق بازنشستگی و تامین اجتماعی. توقف بالابردن اجتماعی، کاهش رقابت بین نخبگان و مردم. تا بتوانیم حداکثر بهره برداری از جمعیت را داشته باشیم. برای اینکه حواسشان به مراقبت از والدین منحرف نشود، وقتی یک فرد 15-25 ساله می شود باید مرده باشند.

خوب، و مهمتر از همه، بهتر است مردم پس از گذراندن نیمی از عمر خود بمیرند، نه قدرت و نه اراده برای تغییر نظم مستقر صاحبان قدرت. همانطور که ژیرینوفسکی در دوما گفت - نیازی به افزایش آموزش نیست، در غیر این صورت آنها (مردم) هر 10 سال یک بار قدرت را تغییر می دهند.

تعارضات جاسازی شده - کلاسیک "تفرقه بینداز و حکومت کن" - نسل کشی جزئی جمعیت

معرفی درگیری ها در واقع یک جنگ اطلاعاتی علیه مردم خود است. و طبق نتایج - این یک نسل کشی جزئی است - آنها به طور کامل نمی کشند، بلکه فقط نیمی از زندگی خود را برای زندگی می بخشند. و در 2300 سال گذشته همینطور بوده است. و اگر سوالی دارید که چرا بسیاری از مردم زیر خط فقر زندگی می کنند، از قبل پاسخ آن را می دانید.

اکنون توجه اصلی به جنگ اطلاعاتی روسیه و غرب معطوف شده است. اما، همانطور که می بینید، طبق نتایج، این یک جنگ جزئی است. مناقشه روسیه و غرب احتمالا در 5 تا 7 سال آینده حل خواهد شد. اما چه بر سر مهندسی اجتماعی ارسطویی علیه مردمش خواهد آمد - نمی دانم.

بیرون آمدن از دام درگیری های داخلی بسیار بسیار دشوار است. کتاب هایی که چنین فرصتی را می دهند بسیار بسیار نادر هستند - 2-3 برای صد سال. و مرتباً از گردش عمومی خارج و خارج می شدند. و اگر قابل پس گرفتن نباشد، به شدت بی اعتبار می شوند. من یکی دو مورد از این قبیل را می شناسم.

آموزش طراحی شده است تا نه حتی مصرف کنندگان، بلکه بردگان را پرورش دهد

آموزش فعلی در همه کشورها فقط برای کار آماده می شود و به سختی برای زندگی آماده می شود. طبیعت به گونه ای چیده شده است که نیروی محرکه در طبیعت تعارض است. همانطور که پوتین نقل می کند - "به همین دلیل است که پیک در برکه است تا ماهی کپور صلیبی نخوابد." طبیعت اینگونه عمل می کند.

مدرسه به سادگی موظف است برای زندگی آماده شود. به عنوان مثال، آموزش نحوه کنار آمدن با افراد دیگر. در زمان من می گفتند: هیچ مغزی وجود ندارد - به معنای یک موسسه آموزشی به Ped می رود. چگونه می توان با چنین نگرش نسبت به معلمان و آموزش، جایگزین شایسته ای آورد؟ تدریس کار سخت و چالش برانگیزی است.

از موانع آگاهی عبور کنید تا مطالب به خاطر سپرده شود و به ناخودآگاه برسد. مهارت های زندگی را توسعه دهید، عادات درست را ایجاد کنید، عزت نفس مناسب را در خود پرورش دهید، به طوری که میل به یادگیری در تمام زندگی شما وجود داشته باشد.تا بتوانیم از اشتباهات نتیجه بگیریم و امتناع ها را با شایستگی تجربه کنیم. بله، چیزهای زیادی وجود دارد که می توانم فهرست کنم.

کودکان باید مورد مراقبت و گرامیداشت قرار گیرند و برای چندین دهه به عنوان موجودی شکننده بزرگ شوند تا با یک رویکرد بی ادبانه یا یک کلمه شکست نخورند. اجتماعی شدن یک فروپاشی طبیعت انسان است و همیشه حتی در مدرسه دردناک است - دانش، مهارت ها، شرایط لازم است. و کجا هستند؟ و اگر در سن 40-25 سالگی مجبور به یادگیری مجدد و تغییر عادات خود شوید، این یک شکست است.

باید برای زندگی خانوادگی آماده شد - بالاخره زن و مرد با هم متفاوت هستند - باید نحوه برقراری ارتباط و کنار آمدن صحیح با یکدیگر را آموزش داد. به شما یاد می دهد که چگونه جفت مناسب را برای خود انتخاب کنید.

چگونه شغل پیدا کنیم، چگونه شغلی بسازیم، چگونه بر مشکلات غلبه کنیم، چگونه یک حرفه را انتخاب کنیم، چگونه موسسه مناسبی را انتخاب کنیم، اما اینکه چگونه در جامعه رفتار کنیم، آراستگی، پاکیزگی، نجابت، ادب، نحوه رفتار پیش پا افتاده است. دوستان باشید، چگونه جدایی، از دست دادن، بیماری را تحمل کنید - مگر اینکه در مدرسه آموزش دهید؟ خیر

متأسفانه، و در دهه های آینده نخواهد بود. انفعال عمدی اساس تعارضات است.

اگر شما و فرزندانتان می خواهید تا 80 تا 85 سالگی زندگی کنید، باید خودتان مراقب این موضوع باشید و "سوسک" های خود را از سر خود حذف کنید. فقط به شما نگویید که آنها را ندارید - گول نخورید. همه آنها را دارند، کسی بیشتر دارد، کسی کمتر دارد.

ناسیونالیسم همیشه به معنای جنگ است

بدون درک اصل تعارضات به عنوان ابزار اصلی در نظریه قدرت، درک آنچه در عرصه بین المللی می گذرد غیرممکن است. اتحاد جماهیر شوروی از طریق «افزایش آگاهی ملی»، خدایا مرا ببخش، نابود شد.

تعارضات بین قومیتی تعبیه شده آیا جوانان اصلاح طلب - اصلاح طلب می دانستند که این امر حداقل منجر به فروپاشی کشور و بالقوه جنگ می شود؟ آیا پوروشنکو، یلتسین و گورباچف می دانستند؟ البته می دانستند. اما این یک مقاله دیگر است.